搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利 > 旷工三天自动离职有工资吗

旷工三天自动离职有工资吗

来源:华律网整理 2019-11-13 34039 人看过
员工没有按时上班,一整天都没有来公司也没有请假,就算是旷工。一旦员工的旷工时间超过了3天的话,有些公司1739.com_【官方首页】-澳门新葡京就会按员工自动离职来进行处理了。那么,旷工三天自动离职有工资吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。

双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

华律网

法律依据

根据《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

1739.com_【官方首页】-澳门新葡京第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1739.com_【官方首页】-澳门新葡京如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。1739.com_【官方首页】-澳门新葡京否则当事人可以去劳动局举报。如果你情况比较复杂,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
爱人代请假不能算旷工
员工短信请假无回复 视为旷工被开除
协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。1739.com_【官方首页】-澳门新葡京位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。1739.com_【官方首页】-澳门新葡京两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。1739.com_【官方首页】-澳门新葡京史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 依员工意愿未缴社保,单位会被裁定依法补缴吗

    2020-02-20170 人看过

    公司是需要主动为员工缴纳社保,但是有些员工却不愿意缴纳社保,公司也根据员工的意愿,没有给该员工缴纳社保。后来有人举报公司没有给员工按时缴纳社保,那依员工意愿未缴社保,单位会被裁定依法补缴吗?今天来听听华律网小编的说法。

  • 公司倒闭员工工资还会发吗

    2020-02-18176 人看过

    我们都知道在我国商业领域当中商业竞争一直都非常激烈,而各个公司也纷纷的寻找各类人才,来帮助自己在商业竞争当中存活发展下去,但是当然并不是所有的公司都会顺利总会有一部分公司破产倒闭,那么公司倒闭员工工资还会发吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 职工被隔离期间工资怎么发

    2020-02-17162 人看过

    新型冠状病毒的疫情对我国经济产生的影响是比较巨大的,很多企业目前仍然处于停产停工的状态,有一些员工因隔离治疗不能上班,那么职工被隔离期间工资如何发?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 因疫情防控等原因暂时停工停产的企业如何支付职工工资

    2020-02-15141 人看过

    目前我国现在新型冠状病毒防控的关键时期,很多企业为了配合国家防控疫情,采取停工停产等的措施,那么因疫情防控等原因暂时停工停产的企业怎样支付职工工资?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 2020年春节假期延长假期间工资待遇如何确定

    2020-02-15111 人看过

    目前我国现在新型冠状病毒防控的关键时期,为了防控疫情的需要,我国政府延长了2020年春节假期,那么2020年春节假期延长假期间工资待遇怎样进行确定?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 现在有的用人单位会缴纳住房公积金,而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的,那么公积金是不是呢?公司不交住房公积金违法吗?针对这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 在现实社会中,我们了解到事业单位已成为各类求职者的首选。事业单位的薪酬根据不同的岗位有可能分为几部分进行浮动,而工龄和退休后领取的退休金与工作岗位相关。对此,华律劳动纠纷律师在下文为您具体介绍有关事业单位薪级工资工龄如何计算,套改年限和任职年限该如何计算。

  • 对于劳动者来说最不愿意看到的就是用人单位克扣自己的工资,那么对于用人单位克扣劳动者工资有哪些责任呢?劳动者在面对这个问题时应该怎么办?华律劳动纠纷律师整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 女职工因为一些特殊性是受到劳动法的特殊保护的,在怀孕和哺乳期的女员工是需要特殊照顾的,这也是在法律上有明文规定的,但是有一些用人单位认为女员工没有上班,就不想给发工资,或者不信让员工休假,这样的做法合法吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

  • 对于有些也企业,由于季节性的问题,到了生意的旺季便会招一些临时工,等旺季过了,便不再与劳动者合作。季节性临时工是指短期工作,并未与企业签订劳务合同三方协议的一种工作。那么季节性临时用工如何支付工资,这是大家普遍关心的问题。今天华律网小编就为大家带来这个问题的答案。

  • 在现实社会中,我们了解到工伤认定并非只有用人单位可以申请,劳动者可以自行申请,故拖欠工资一般和工伤认定并无太大关系,除非未签订劳动合同。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关工伤认定前工资少发怎么办。大家可以来看一看。

  • 在我国企业,都依法建立有工作,作为维护工人权益的机构,那么工会的定义是什么,法律赋予工会的权利具体有什么,关于工会的定义是什么的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于工会的定义是什么的法律知识,供大家学习参考。

老板不给发工资 怎么办每个月都不发一直拖预支都不给

宋栋梁律师52秒前回复:

你好,老板不发或拖延发工资,是违法的,可以向劳动监察大队反映,或者直接 申请劳动仲裁进行处理。

南京江宁工伤九级离职能赔多少?

李影食律师10分钟前回复:

赔偿9个月工资以及护理费,营养费,误工费等等

你好 被外包甲方公司辞退可以拿到赔偿吗?

李影食律师12分钟前回复:

有没有签合同?工资是谁发放的?

你好,我想問下 劳动合同还没到,我也没工作一年,单位解雇我,请问有赔偿金吗

宋栋梁律师13分钟前回复:

你好,如果单位没有正当理由而解雇你,那就是违法解除,违法解除的话是需要支付赔偿金,根据你的工龄,工作超过半年未达到一年的,那么工龄是按一年进行计算,赔偿则是需要赔偿你2个月的工资。月工资则是根据前十二个月的平均工资进行计算。

查看更多

劳动法规定

在生活中文名会遇到很多关于劳动法方面的内容,下面就由华律网小编在劳动法相关规定的专题来给你具体介绍。详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信

页面底部区域 foot.htm