搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤首页
  • 延迟复工期间工资怎么发

    来源:华律网整合120 人看过

    2020年的春节对于我们来说是个不一样的春节,肺炎疫情祸及大江南北,全国上下众志成城齐心抗疫,而在我国有关部门的通知下,各公司以及...阅读全文

  • 某浪阅读裁员90%,裁员有何规定

    来源:华律网整合111 人看过

    近年来世界经济的增长陷入的停滞,造成很多企业经营困难,企业经营困难,就有可能裁员的,而近日一知名的网络公司出现大规模的裁员,引发广...阅读全文

  • 工伤赔偿金离婚可以要回吗

    来源:华律网整合116 人看过

    在现实生活中劳动者在工作的过程中,因为种种事故造成人身损害的情形是比较多的,造成人身损害的,可以申请工伤认定,确定为工伤的可以获得...阅读全文

2020无故辞退员工应该怎么赔偿

内容导读:
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无... 阅读全文

疫情期间可以停薪吗

内容导读:
目前防控新型冠状病毒肺炎疫情是我国头等大事,在疫情防控期间,企业如果要复工的,应该注意做好疫情防控工作,注意工作场所的消毒,那么疫情期间可不可以停薪的?下面由华... 阅读全文

你好,请问一下,小手指粉碎性骨折,现在手指不能伸直也不能弯曲,完全尚失劳动能力

郝敬荣律师1分钟前回复:

你好,建议去做伤残鉴定,如果是工伤,可以享受工伤保险待遇。

在一家公司上班8年,未签劳动合同,现在离开公司,公司给工龄补偿金吗

章敏律师2分钟前回复:

单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

员工合同到期公司没有叫员工续签,如工作一年,员工是否获得赔偿

章敏律师2分钟前回复:

违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6860.com_【官方首页】-鸿运棋牌六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

查看更多

劳动法规定

在生活中文名会遇到很多关于劳动法方面的内容,下面就由华律网小编在劳动法相关规定的专题来给你具体介绍。详细>

查看更多

退休年龄

退休年龄一直都是人们所关注的热点,所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能...详细>

查看更多

页面底部区域 foot.htm